蒼梧房開組織開展干部職工談心談話工作
發(fā)布時(shí)間：2021/1/29 16:17:55 瀏覽次數(shù)：2947 來源： 蒼梧房開 王榮
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨員干部職工作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，聚力推動(dòng)公司發(fā)展，結(jié)合計(jì)劃召開組織生活會(huì)的工作需要，蒼梧房開黨支部自1月19日起，集中組織開展干部職工談心談話工作。
本次談心談話覆蓋公司全體中層正職人員及部分關(guān)鍵崗位員工，共計(jì)22人。領(lǐng)導(dǎo)班子對標(biāo)習(xí)近平總書記視察江蘇時(shí)提出的“兩爭一前列”要求，結(jié)合對談話對象日常研判及績效考核情況，對談話對象提要求，肯定工作成績、指出努力方向、談實(shí)職責(zé)任務(wù)。同時(shí)，談話對象也就公司當(dāng)前項(xiàng)目推進(jìn)和日常管理對班子提出了很多中肯的寶貴建議，也談到了對公司未來發(fā)展規(guī)劃的個(gè)人想法，達(dá)到了本次談心談話工作開展的預(yù)期效果，對促進(jìn)公司謀劃好“十四五”開局起步，踏上新征程有著積極意義。
蒼梧房開黨支部將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)黨委、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組關(guān)于深化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的具體要求，開展好談心談話工作，引導(dǎo)公司干部職工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，推動(dòng)公司上下政治對標(biāo)、思想解放、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作落實(shí)，著力營造保持定力、敢于擔(dān)當(dāng)、滿懷激情、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
